El necessari camí cap unes famílies amb rols d'igualtat entre dona i home

La sociòloga Anna Escobedo obria ahir les II Jornades per a la Conciliació i nous usos del temps amb una crida a impulsar canvis en el model familiar i laboral que permetin que els dos membres de la parella realitzin tasques de vetlladors de la família i de treballadors remunerats fóra d'ella. La investigadora de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) destaca els avenços assolits en polítiques de conciliació, però especialment el camí que queda encara per recórrer amb el mirall dels països nòrdics.

La investigació d'Anna Escobedo se centra en política social comparada, família i canvi social, amb especial atenció a l'articulació entre família i treball, les llicències laborals per cura de fills o familiars, la relació entre el treball formal i el treball informal i el desenvolupament professional en els serveis personals d'atenció -l'anomenat care work-.

La professora de sociologia remarca que les polítiques de conciliació naixien a Europa als anys 60 amb la posada en qüestió del model familiar i laboral propi de la societat industrial en què la dona treballava a casa i l'home tenia el treball de sustentació i en que la diversitat de tipologia familiar era molt més reduïda.

Escobedo indica que el canvi familiar provoca l'aparició d'un nou model de ciutadania activa en què home i dona tenen dimensió de treball remunerat, familiar i cívic. La professora Escobedo denuncia, però, que el sistema espanyol de protecció social encara no s'ha adaptat a la participació generalitzada de la dona al mercat de treball i posa l'exemple que la maternitat no s'incorpora com una contingència normal, quan als països nòrdics s'incorpora també la paternitat. La investigadora destaca que la taxa d'ocupació és similar entre l'home i la dona a Suècia durant tota la trajectòria laboral, mentre que a Espanya això canvia quan neix el primer fill.
La conciliació, per a Escobedo, consisteix precisament en fer compatible les carreres professionals i familiar de manera simultània i en condicions d'igualtat i qualitat. En aquest sentit, el doble paper de sustentador i vetllador dels dos membres de la parella té interès tan social com econòmic.

En aquest context, Anna Escobedo destaca que el treball de cura de nens i persones dependents s'ha de professionalitzar i ha de tenir una regulació pública que eviti la precarització i potenciï també l'ocupació masculina en aquest sector perquè "els homes vegin que la cosa va amb ells".

La sociòloga aposta també per les polítiques orientades a mantenir a les mares en el mercat laboral que suposin una doble seguretat per a la família: en cas de divorci i en cas dels nous riscos d'un mercat de treball amb més precarietat. Anna Escobedo indica que també s'han d'incorporar les llicències laborals per raons familiars i remarca que els homes han d'utilitzar aquestes llicències igualment que les dones "per fer possible un avanç real".

La professora de la UAB denuncia que Espanya inverteix en llicències paternals un terç de la mitjana de la Unió Europea i una sisena part de la inversió dels països nòrdics.

Escobedo insisteix que la despesa en mesures d'atenció a la primera infància i la família és una inversió que multiplica el potencial de desenvolupament de l'individu, crea ocupació i referma la pròpia dignitat com éssers humans.

Les jornades continuen

Les II Jornades per a la Conciliació i nous usos del temps continuaran dimecres vinent amb la xerrada Treball i el temps en la vida quotidiana a càrrec de Teresa Torns, professora del Departament de Sociologia de la Universitat Autònoma de Barcelona.

El dimecres 4 de novembre es parlarà de la Igualtat d’oportunitat en el treball amb Esther Fernández, agent d’Igualtat de CECOT-Fundació CECOT, com a ponent.

El mateix dia, 4 de novembre, es farà una reflexió al voltant de les Experiències de dones en el món empresarial amb la presència de Claudia Torrisi, empresària de Bioskin Laboratoris i de la Montserrat Vilamitjana, adjunta de Direcció del Parc Tecnològic del Vallès.

La regidora de la Dona i Polítiques d'Igualtat, Rosa Vilaró, destaca que les persones assistents a les tres xerrades-col.loqui rebran un diploma acreditatiu com a element de formació. Totes les sessions es realitzen a l'Ateneu de Cultura.