21D: Els presidents de mesa electoral lliuren justificants de vot

L'afluència de votants està sent important en aquestes primeres hores segons destaquen els representants a les meses electorals de Cerdanyola que confirmen l'existència de cues al llarg de tot el dia. A més, el fet que molts electors estiguin demanant el justificant de vot per lliurar a les seves empreses ralentitza en alguns casos les votacions.

Un dels presidents de mesa, al col·legi electoral situat a l'escola La Sínia, Ramon Company,  destaca que "les previsions s'estan complint" amb una notable assistència a primera hora del matí, pot ser "pel fet que es tracta d'un dia laborable".

Company és un dels membres de les meses electorals que no van ser triats com a  titulars ja que havia estat citat al col·legi electoral per actuar de president suplent de mesa, però davant la incompareixença del president titular ha hagut d'assumir aquest paper que, segons explica, "no havia fet mai".

Pel que fa al vot en dia laborable, Company remarca que  aquesta és una altra de les peculiaritats de la jornada que marca el dia. Així, Company confirma que a les meses es lliuren els justificants per a la feina de les persones electores, on consta l'hora de votació.

Des del 15 de juny de 1989, quan es va votar per primer cop a les eleccions al Parlament europeu, no coincidia una jornada electoral amb un dia laborable. Això provoca que les empreses estiguin obligades a donar temps als treballadors per poder exercir el seu dret de vot.

Normativa

Els permisos es regulen en funció de la major o menor coincidència de temps entre l'horari laboral i el de votació. Per regla general, la durada màxima del permís a la feina per votar és de quatre hores, sense cap descompte del salari.

Si l'horari de treball coincideix en dues o més hores i menys de quatre amb l'horari de votació, els treballadors disposaran d'un permís retribuït de dues hores.

Els empleats amb un horari de treball que coincideix en quatre o més hores i menys de sis amb l'horari d'obertura de les meses electorals, tindran un permís retribuït de tres hores.

Si la coincidència entre jornada laboral i jornada electoral és sis o més hores, els empleats han de gaudir d'un permís retribuït de quatre hores.

Si la votació no coincideix amb la jornada laboral o disposi d’un període inferior a les dues hores, la cosa canvia i els treballadors no tenen dret a permís retribuït per part de les empreses.

Els treballadors amb contractes a temps parcial tenen permisos retribuïts reduïts en proporció a la jornada de treball que desenvolupin. L'empresa és la responsable de la distribució del període en què els treballadors disposen del permís per a acudir a votar.