Empresa i treballadors de Rivière inicien la negociació de l'ERO

Avui, a partir de les 16h i als locals de Rivière, empresa i representants dels treballadors iniciaran les negociacions de l’Expedient de Regulació d’Ocupació presentat la setmana passada i que afectarà 61 treballadors de producció de la planta cerdanyolenca d’un total de 81. Actualment la plantilla de Rivière Cerdanyola està formada per unes 150 persones. L’ERO plantejat per l’empresa té una durada d’un any i suposa que cada treballador aniria a l’atur durant 6 mesos.

Juan Arrabal, membre de CCOO i president del comitè d’empresa, ha explicat que els treballadors han recollit la informació facilitada per l’empresa trametent-la als especialistes dels sindicats perquè l’analitzin. "Hem tingut poc temps per a estudiar la documentació, però sobta que la regulació d’ocupació només afecti als treballadors de producció i a ningú de les línies d’administració i comandament. Una de les raons plantejades per l’empresa per presentar l’expedient, l’existència d’un gran estoc i la davallada de les vendes, no és gaire significatiu, donat que ara és època de vendes i hi ha hagut molt més material als magatzems".

El comitè d’empresa ja ha fet tres assemblees informatives per explicar a la plantilla la situació plantejada per l’Expedient de Regulació d’Ocupació. Hi ha molta indignació, perquè actualment es manté un quart torn de treball, els caps de setmana, i fins fa no pas massa es feien hores extres.

Els representants dels treballadors assisteixen a la reunió amb la única informació presentada per l’empresa. Hi ha un termini de 15 dies per a negociar. Si no hi hagués acord, les reunions haurien de continuar amb la intermediació de la Generalitat de Catalunya. Els treballadors de Rivière també tenen previst reunir-se amb l’alcalde de Cerdanyola per a parlar de la situació de l’empresa.