La bretxa salarial entre homes i dones a Cerdanyola supera el 17%

La desigualtat de sou entre dones i homes per una mateixa feina a Cerdanyola és del 17’3%, segons indica l’informe anual ‘“Dona i mercat de treball al Vallès Occidental’ que ha publicat l’Observatori del Consell Comarcal

L’Observatori Comarcal del Vallès Occidental ha publicat una nova edició de l’informe que ofereix una visualització interactiva de la situació de la dona al mercat laboral de la comarca i que recull dades comarcals i municipals sobre demografia, formació, ocupació, condicions laborals i risc de pobresa des d’una perspectiva de gènere.

L’anàlisi posa de manifest que la diferència de salari mitjà per la mateixa feina entre homes i dones a Cerdanyola és del 17’3%, percentatge superior al de la mitjana catalana, que és del 16’6%. Entre les poblacions comarcals, aquesta bretxa és especialment intensa a Sant Cugat, on arriba al 28’2%, seguit per Sabadell, amb el 20%.

Algunes de les dades de l’informe ‘Dona i mercat de treball al Vallès Occidental’ Podeu accedir-hi clicant aquí

L’estudi indica que, malgrat els avenços registrats en diversos àmbits, com el formatiu, les dones continuen presentant una posició de desigualtat en el mercat de treball remunerat, amb una major incidència de l’atur, menors ingressos salarials i una presència més elevada en contractes temporals i jornades parcials.

Segons l’informe, la bretxa salarial “s’ha anat escurçant els darrers anys”, des del 2016: els municipis on més s’han reduït les diferències entre homes i dones han estat Cerdanyola (-12,1 punts percentuals), Rubí (-11,1) i Terrassa (-10,6), mentre que a Sant Cugat (-5,7) i Sabadell (-5,2) les desigualtats de gènere “son més persistents”.

Més nivell formatiu, però menor participació laboral

Les dades mostren que les dones de la comarca presenten un nivell educatiu superior al dels homes. El 37,2% de les dones han assolit estudis superiors, davant del 34,4% dels homes. Aquesta diferència és encara més accentuada entre la població jove: el 56% de les persones d’entre 25 i 39 anys amb estudis superiors són dones.

Malgrat aquest major nivell formatiu, la participació femenina en el mercat laboral continua sent inferior. L’any 2025 la taxa d’activitat de les dones a la comarca és del 55,9%, gairebé sis punts per sota de la masculina (61,8%), mentre que la taxa d’ocupació és del 49,6% enfront del 57% dels homes.

Contractació i atur: major temporalitat i més incidència de la desocupació

Durant el 2025 la contractació ha crescut amb més intensitat entre les dones (+13%) que entre els homes (+4,5%). Tot i això, la temporalitat continua afectant més el col·lectiu femení: el 65,2% dels contractes signats per dones són temporals, deu punts per sobre dels homes.

La jornada parcial també presenta una clara dimensió de gènere: el 42,2% de les dones treballen amb jornada parcial, gairebé el doble que els homes (24,7%).

Pel que fa a l’atur, la taxa femenina (10,42%) supera en més de tres punts la masculina (7%). Aquesta diferència és encara més notable en l’atur de llarga durada, on les dones representen més del 60% de les persones amb més d’un any en situació de desocupació.

Segregació sectorial i concentració en activitats de cures

L’informe també constata la persistència de la segregació sectorial. El 87,2% de les dones afiliades treballen al sector serveis, mentre que la presència masculina és més elevada en activitats industrials i de construcció.

Aquesta distribució es tradueix en una elevada concentració femenina en activitats vinculades a la sanitat, els serveis socials o l’educació, mentre que la presència de dones en branques industrials és molt més reduïda.

Desigualtats en protecció social i risc de pobresa

Les desigualtats també apareixen en el sistema de protecció social. En les pensions de jubilació, la diferència entre homes i dones arriba als 596 euros mensuals (és a dir, un 37,4%), i el nivell de cobertura de les prestacions per desocupació és set punts inferior entre les dones (54,8% vers el 62% dels homes).

Finalment, l’informe assenyala que el risc de pobresa continua afectant més les dones, amb una taxa del 15,2%, un punt superior a la masculina. A Cerdanyola la taxa de risc de pobres és del 12’2% entre les dones i de l’11% entre els homes.