La Fira Cerdanyola Activa posa el talent del teixit empresarial al servei de les oportunitats de la ciutadania

La primera edició de la Fira Cerdanyola Activa s’està celebrant aquest 10 d’abril a la masia de Can Serraparera com un punt de trobada entre empreses i ciutadania en què el teixit econòmic vol captar talent i donar a conèixer les seves activitats i les persones poden orientar-se professionalment i optar a un lloc de treball en cites ràpides laborals (speed job dating).

La Fira Cerdanyola Activa es realitza de 9 a 14.30 amb un espai d’estands, amb presència de 19 empreses; un escenari de ponències, taules rodones i esmorzar-empresarial (networking); un escape room d’orientació laboral per fer aquest assessorament de manera lúdica; la iniciativa Fes-te la teva foto professional per facilitar imatges que es poden utilitzar a xarxes, dossiers o currículums; i un espai de cites ràpides laborals (speed job dating), entre d’altres iniciatives.

La regidora de Promoció Econòmica, Cristina Padilla, ha obert la jornada destacant que el veïnat de Cerdanyola té l’oportunitat de viure en un entorn que genera prosperitat i que s’esforça en créixer dia a dia i la fira Cerdanyola Activa vol acostar a la ciutadania el seu teixit empresarial i associatiu. Padilla subratlla: “volem que veieu que el futur està al vostre abast i que l’Ajuntament està al vostre costat”.

Lluís Font, director del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, ha destacat la importància de les “tres T’s: Talent, Tecnologia i Tolerància en relació a la diversitat” i ha assegurat que Cerdanyola en va sobrada d’aquests elements amb una aposta pel coneixement a traves de la Universitat, els centres de recerca, l’Ajuntament o els espais de tecnologia i també de l’aposta per la diversitat de les seves persones amb una vivor i un dinamisme que avui “queda palesa”. Font insisteix que Catalunya no té riqueses naturals i l’aposta ha de ser “la seva gent”.

L’alcalde de Cerdanyola, Carlos Cordón, ha subratllat l’aposta municipal per la col·laboració público-privada “tirant dels agents estratègics” del territori per aconseguir un major benestar de la seva ciutadania i un augment de la qualitat de vida de les seves persones. Cordón remarca l’objectiu que la ciutat sigui un espai d’oportunitats i de captació de talent on la gent que hi viu tingui millor qualitat de vida.