Treballadors del Grup Catalònia denuncien mala gestió del centres de la Fundació

Els treballadors i treballadores dels centres Montserrat Montero, Llar La Casona i Joan Bofill, tots tres pertanyents al Grup Catalònia i que atenen a persones amb discapacitat a Cerdanyola, han tornat a manifestar la seva preocupació i queixes pel pla de viabilitat aplicat per la direcció. Els representants legals de la plantilla dels tres centres denuncien que després d’un any de gestió del nou director general del Grup Catalònia, el senyor Joaquim Serrahima, la situació s’ha degradat considerablement, sent els usuaris i el personal laboral els principals afectats. Des de la direcció es neguen les acusacions i indiquen que només hi ha hagut canvis de torn que en cap cas han perjudicat el servei.

La presidenta del comitè dels treballadors, Rosa Mayor, explicava que la reestructuració de plantilla que han patit els centres ha suposat una disminució del nombre del personal d’atenció als interns. Això provocaria, segons Rosa Mayor, "una greu desatenció en algunes unitats, provocant situacions desagradables i de gran tensió, especialment amb el interns amb problemes d’agressivitat".

Rosa Mayor diu que s’ha denunciat per la via judicial "tot el que es pot denunciar", però que el pla de viabilitat està plenament acceptat per la Generalitat i el Departament de Benestar i Família no aporta solucions.

Rosa Mayor assegura que la situació del Grup Catalònia "és un reflex de la problemàtica general que viu el sector de l’assistència a disminuïts a tot el país. Cada vegada més es contracta a gent poc qualificada, que no demana grans prestacions salarials, fins i tot tene problemes amb l’idioma. S’està utilitzant ma d’obra molt necessitada, barata, sense experiència i poc conflictiva".

Respecte a l’actitud de l’Associació de Mares i Pares dels centres, Rosa Mayor diu que es mostren poc actius per que "són persones d’una mitjana d’edat elevada, entre 60 i 70 anys, als que s’amenaça d’un possible tancament del centre si no surt endavant el pla de viabilitat".

La direcció nega cap degradació de l'atenció

El director general del Grup Catalònia, Joaquim Serrahima, assegura que "en cap cas es pot parlar de degradació dels centres, ja que en el darrer any l’Institut Català d'Assistència i Serveis Socials ha realitzat tres inspeccions sense detectar irregularitats. L’Associació de Mares i Pares tampoc s’ha queixat i el número de monitors i activitats dels interns tampoc han minvat".

Joaquim Serrahima afirma que el pla de viabilitat només ha provocat l’acomiadament d’un treballador en una plantilla de 500 i que no afecta a una disminució de la qualitat del servei d’assistència als interns. La ratio de monitors per usuari s’adequa a la normativa fixada per la Generalitat i el seu salari estaria per sobre de la mitjana del conveni del sector.

Serrahima explica que s’està treballant en l’aplicació d’un nou model d’organització que contempla més activitats per als interns i plans de formació per als monitors, buscant una adequació de les demandes dels nous temps i ajustant els ingressos a les despeses.

La direcció del centre pensa informar properament als pares i mares de totes les mesures que s’estan duent a terme, mentre que els representants dels treballadors no descarten portar la seva protesta al carrer i emprendre mesures més contundents.