Una treballadora del Grup Catalònia denuncia irregularitats laborals a l'empresa

Maribel Alcázar, veïna de Cerdanyola, ha denunciat l'existència de contractacions irregulars en les institucions que formen part de la Fundació Catalònia, dedicada a l’atenció a persones amb disminució psíquica. Alcázar ha presentat demanda de danys i perjudicis, encara per jutjar-se, i una altra per acomiadament improcedent on la sentència ha reconegut aquesta improcedència.

La sentència del Jutjat del Social número 1 de Sabadell del mes de març ha fallat la improcedència del seu acomiadament i la readmissió o indemnització, cosa que ha provocat tant el recurs d’Alcázar com de la Fundació Catalònia, els representants de la qual han declinat fer declaracions fins que no es tanqui definitivament el procés judicial.

Maribel Alcázar va presentar amb altres tres treballadores de la Institució Montserrat Montero una demanda per danys i perjudicis denunciant una situació de treball sense contracte tot i mantenir una relació laboral continuada. Segons indica Alcázar, la presentació de la demanda va suposar una represàlia en forma d’acomiadament. De les quatre treballadores que van presentar la demanda de danys i perjudicis, que es veurà al jutjat el pròxim mes de juny, només Alcázar va ser acomiadada. Això va provocar la presentació de la segona demanda per acomiadament improcedent, fet confirmat per una sentència judicial. No obstant això, Alcázar ha presentat recurs perquè la sentència només reconeix una relació laboral des del 2002 i no vincula l’acomiadament amb la presentació de la demanda per danys i perjudicis.

La sentència atorga “absoluta credibilitat” al testimoni d’una treballadora amb 25 anys d’antiguitat en l’empresa qui va declarar que Alcázar i altres persones prestaven “els seus serveis de forma continuada sense tenir regularitzada la seva situació” i que acreditava una relació laboral continuada. En aquesta sentència, en l’apartat de Fonaments de Dret, es considera “la inestabilitat en l’ocupació senzillament escandalosa”. No obstant això, la sentència judicial considera que no hi ha prou elements com per considerar que l’acomiadament d’Alcázar és una represàlia per haver presentat una reclamació per danys i perjudicis.

La demandant considera que tot això suposa una sentència contradictòria ja que no s’apliquen mesures contra la direcció de la Fundació. La sentència obliga a l’empresa a readmetre la treballadora o indemnitzar-la amb 1.990 euros, cosa que segons Alcázar suposa que li surti a compte pagar la indemnització.

Alcázar indica que s’ha posat en contacte amb la Generalitat de Catalunya i amb l’Ajuntament de Cerdanyola per denunciar i informar d’aquesta situació de contractacions irregulars a la Fundació Catalònia.

La redacció Cerdanyola.info s’ha posat en contacte amb els responsables de la fundació que han declinat fer declaracions mentre no s’hagi tancat el procés judicial. Des del grup Catalònia destaquen que s’ha presentat recurs a la sentència i que no es vol interferir en el procés judicial iniciat.